Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi mjere namijenjene osobama u nepovoljnom položaju na tržištu rada kako bi se i one integrirale na tržište. U takvoj situaciji, gdje je položaj marginaliziranim skupinama na tržištu rada dodatno otežan, potrebno je subvencijama motivirati poslodavce na zapošljavanje pripadnika određenih ciljanih skupina. Na taj način poslodavci imaju šire mogućnosti izbora te izbjegavaju zapošljavanje radnika koje smatraju manje produktivnima, što zbog nedostatka radnog iskustva, što zbog percepcije da radnicima nedostaju određena znanja i vještine zbog dugotrajne nezaposlenosti, godina starosti, neiskustva i sl. Hrvatski zavod za zapošljavanje je u 2021. provodio potpore za zapošljavanje kojima se potiče zapošljavanja osoba sufinanciranjem troška plaće poslodavcima te potpore kojima se potiče zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo zapošljavanje osoba za stjecanje prvog radnog iskustva.
U 2021. ukupno su 43 poslodavca koristila mjere potpore za zapošljavanje i potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva, dok ih je u 2020. koristilo 28. Od 43 dodijeljene potpore u 2021., njih 34 su dodijeljene za zapošljavanje muškaraca, a 9 za zapošljavanje žena.
Šifra aktivnosti iz proračuna (pozicija) | Izvor financiranja | Tijelo koje provodi aktivnost | Iznos | Vrsta proračuna | Svrha i opis |
---|---|---|---|---|---|
A689027- Akcijski plan za uključivanje Roma | Državni proračun | Hrvatski zavod za zapošljavanje | 267.788,25 kn | Državni proračun | izvor 11 |
Šifra aktivnosti iz proračuna (pozicija) | Izvor financiranja | Tijelo koje provodi aktivnost | Iznos | Donator | Provoditelj | Opis |
---|
Molimo pričekajte...